一歩ずつ、歩みを進めた先には、昨日より新しい自分が待っている。一歩ずつ進んだ先には、きっと今まで考えつかなかったほど、成長した自分がいるはず。
そんなの信じられない？わたしたちオリバーと一緒なら可能です。
誰でも最初は素人です。右も左もわかりません。オリバーはしっかりとフォロー、一人前になるまでしっかりとした教育フローがあります。ご安心下さい。
働く仲間の一日に密着!
オリバーで働くスタッフの仕事を動画で紹介しています
新入社員にインタビューしました!
はじめに
一歩ずつ、歩みを進めた先には、昨日より新しい自分が待っている。一歩ずつ進んだ先には、きっと今まで考えつかなかったほど、成長した自分がいるはず。
そんなの信じられない？わたしたちオリバーと一緒なら可能です。
オリバーとはWhat’s OLIVER
[ LEAD A BEST LIFE - 最高の暮らしを送る - ] 企業であるために、一歩ずつ着実に前に進むことを大事にしています。
わたしたちは、カメの様に真面目で誠実。着実に成長したいと思うそんな『 アナタ 』を求めています。
オリバーの仕事を知る
色々な業種の方を積極的に採用させていただいております。
例えば、営業としては単なる補修や内装リフォームだけではなく、
リモデル・リノベーションと言われる大型の案件も担います。
お住まいに対するお悩みや不安をお客様からしっかりと伺い、ニーズに沿った最適なリフォーム建築プランをご提案します。
ご興味のある職種をご確認ください。
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営業
施工管理
WEBマーケター
現在募集は行っておりません
設計士
保育士
現在募集は行っておりません
エンジニア
現在募集は行っておりません
インセンティブ
オリバーでは頑張ったら頑張った分給与に
反映される、インセンティブ形式を採用。
インセンティブは、以下２つに反映されます。
【 月給与にプラスで付与 】
+0〜3万円
※営業２等級以上より。
※会社規定の計算式による。
【 年間の賞与にプラスで付与 】
+50〜290万円
※会社規定の計算式による。
※夏・冬の２回に分けて支給。
詳しい詳細は面談にてご確認ください。
キャリアプラン
キャリア・給与支給例
1年目社員（営業）
| 基本給 | 225,000円 |
|---|---|
| 各種手当 | 0〜70,000円 |
| 収入合計 | 225,000円〜295,000円 |
3年目社員(営業)
営業3年目。営業力と管理力はまだまだ。でもオリバーでは営業力・管理力を高めるスキルアップシステムがあります。
| 基本給 | 240,000円 |
|---|---|
| 各種手当 | 40,000円〜80,000円 |
| 収入合計 | 280,000円〜320,000円 |
4年目営業(主任)３等級
営業３年目。後輩もできよりたくましくなります。リーダーシップが現れだし仲間を引っ張っていく存在へと動き出します。頑張りが認められて営業主任へとレベルアップ。まだまだ成長の可能性は秘めています。
| 基本給 | 255,000円 |
|---|---|
| 各種手当 | 60,000円〜90,000円 |
| 収入合計 | 315,000円〜345,000円 |
5年目営業(店長補佐)4等級
営業５年目。経験が豊富となり、営業力・管理力共に抜きん出て、店長クラスへと成長します。ですが、ここで終わりではありません、常に成長しつづけるオリバーではまた新たなスキルを身につけられます。
| 基本給 | 270,000円 |
|---|---|
| 各種手当 | 75,000円〜100,000円 |
| 収入合計 | 345,000円〜370,000円 |
※上記はあくまで一例です。スタッフの状況・役職等により内容は変わります。
福利厚生・研修制度
【福利厚生】
◆年間休日120日
（会社カレンダーによる）
◆社会保険完備
（厚生年金/社会保険/雇用保険/労災保険）
◆育児休暇制度
◆産前・産後休暇制度
◆マイカー通勤可能
◆資格手当（5,000円～20,000円／月）
◆オフィス内禁煙・分煙
◆賞与 年2回
◆昇給 年1回
◆交通費支給
◆定期健康診断
◆メンタルヘルスカウンセリング
◆24時間健康相談ダイヤル
◆女性専用健康相談ダイヤル
◆セカンドオピニオン
◆介護相談サービス
◆生活習慣予防サービス
◆ガンと仕事の両立支援サービス
◆医療治療費用補償
◆社員リフォーム補助金制度
◆退職金制度
◆時短勤務（パート・嘱託）
◆社員割引制度
◆慶弔見舞金制度
◆有給休暇
◆店舗達成会
◆書籍購入補助制度
（5,000円／月 各店舗）
【諸手当】
○社員リフォーム補助金制度
○出産お祝い金制度
○子供手当
○交通費支給
○各種社会保険完備
○店舗達成会
○退職金制度
○慶弔・災害見舞金
【その他】
◎大規模な社内イベントで従業員同士の
交流を深めています。
キャンプ研修、経営計画発表会、全体会議、
研修旅行、社員表彰、忘年会など
◎社内委員会活動
８つの委員会活動にて、様々な運営を通じて
経験やスキルアップができます。
・リクルート委員会
・人材育成委員会
・業務効率改善委員会
・ブランディング向上委員会
・安全衛生委員会
・おもてなし委員会
・SDGs委員会
・蕎麦委員会
