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はじめに

一日一歩、三日で三歩。

一歩ずつ、歩みを進めた先には、昨日より新しい自分が待っている。一歩ずつ進んだ先には、きっと今まで考えつかなかったほど、成長した自分がいるはず。

そんなの信じられない?わたしたちオリバーと一緒なら可能です。

『 あるカメとウサギのものがたり 』

オリバーとはWhat’s OLIVER

オリバーは住宅事業、不動産事業、広告・マーケティング事業、飲食事業と暮らしに関わる事業を展開していく企業です。

[ LEAD A BEST LIFE - 最高の暮らしを送る - ] 企業であるために、一歩ずつ着実に前に進むことを大事にしています。
わたしたちは、カメの様に真面目で誠実。着実に成長したいと思うそんな『 アナタ 』を求めています。
詳細を見る

数字で見るオリバー

右肩上がりに売り上げをのばしつづけるオリバー、色々な数字からオリバーの中身を解剖してみました。
 私たちが大切にする仲間の男女比率、平均年齢などをご紹介します。
詳細を見る

オリバーの仕事を知る

オリバーはリフォームアドバイザーに始まり、インテリアコーディネーター/WEBマーケター/施工管理/大工など、
色々な業種の方を積極的に採用させていただいております。

例えば、営業としては単なる補修や内装リフォームだけではなく、
リモデル・リノベーションと言われる大型の案件も担います。
お住まいに対するお悩みや不安をお客様からしっかりと伺い、ニーズに沿った最適なリフォーム建築プランをご提案します。

ご興味のある職種をご確認ください。

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営業

施工管理

WEBマーケター

設計士

保育士

現在募集は行っておりません

エンジニア

社長メッセージ

Message from the President

感動の提供と顧客満足の追求で
最高の暮らしを送る

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給与・福利厚生
インセンティブ
昇級について

インセンティブ


 オリバーでは頑張ったら頑張った分給与に
 反映される、インセンティブ形式を採用。
 インセンティブは、以下2つに反映されます。

 【 月給与にプラスで付与 】

     +0〜3万円

  ※営業2等級以上より。
  ※会社規定の計算式による。

 【 年間の賞与にプラスで付与 】

     +50〜290万円

  ※会社規定の計算式による。
  ※夏・冬の2回に分けて支給。

 詳しい詳細は面談にてご確認ください。

キャリアプラン

キャリア・給与支給例

1年目社員(営業)
0年目社員(新人)

誰でも最初は素人です。右も左もわかりません。オリバーはしっかりとフォロー、一人前になるまでしっかりとした教育フローがあります。ご安心下さい。

基本給 225,000円
各種手当 0〜70,000円
収入合計 225,000円〜295,000円
年収397万円(ボーナス込み)
3年目社員(営業)
1年目社員(営業)

営業3年目。営業力と管理力はまだまだ。でもオリバーでは営業力・管理力を高めるスキルアップシステムがあります。

基本給 240,000円
各種手当 40,000円〜80,000円
収入合計 280,000円〜320,000円
年収 472万円(インセンティブ・ボーナス込み)
4年目営業(主任)3等級
3年目社員(主任)

営業3年目。後輩もできよりたくましくなります。リーダーシップが現れだし仲間を引っ張っていく存在へと動き出します。頑張りが認められて営業主任へとレベルアップ。まだまだ成長の可能性は秘めています。

基本給 255,000円
各種手当 60,000円〜90,000円
収入合計 315,000円〜345,000円
年収 542万円(インセンティブ・ボーナス込み)
5年目営業(店長補佐)4等級

営業5年目。経験が豊富となり、営業力・管理力共に抜きん出て、店長クラスへと成長します。ですが、ここで終わりではありません、常に成長しつづけるオリバーではまた新たなスキルを身につけられます。

基本給 270,000円
各種手当 75,000円〜100,000円
収入合計 345,000円〜370,000円
年収 632万円(インセンティブ・ボーナス込み)

※上記はあくまで一例です。スタッフの状況・役職等により内容は変わります。

福利厚生・研修制度


【福利厚生】
 ◆年間休日120日
 (会社カレンダーによる)
 ◆社会保険完備
 (厚生年金/社会保険/雇用保険/労災保険)
 ◆育児休暇制度
 ◆産前・産後休暇制度
 ◆マイカー通勤可能
 ◆資格手当(5,000円~20,000円/月)
 ◆オフィス内禁煙・分煙
 ◆賞与 年2回
 ◆昇給 年1回
 ◆交通費支給
 ◆定期健康診断
 ◆メンタルヘルスカウンセリング
 ◆24時間健康相談ダイヤル
 ◆女性専用健康相談ダイヤル
 ◆セカンドオピニオン
 ◆介護相談サービス
 ◆生活習慣予防サービス
 ◆ガンと仕事の両立支援サービス
 ◆医療治療費用補償
 ◆社員リフォーム補助金制度
 ◆退職金制度
 ◆時短勤務(パート・嘱託)
 ◆社員割引制度
 ◆慶弔見舞金制度
 ◆有給休暇
 ◆店舗達成会
 ◆書籍購入補助制度
 (5,000円/月 各店舗)

【諸手当】
 ○社員リフォーム補助金制度
 ○出産お祝い金制度
 ○子供手当
 ○交通費支給
 ○各種社会保険完備
 ○店舗達成会
 ○退職金制度
 ○慶弔・災害見舞金



【その他】
 ◎大規模な社内イベントで従業員同士の
  交流を深めています。
  キャンプ研修、経営計画発表会、全体会議、
  研修旅行、社員表彰、忘年会など




 ◎社内委員会活動
  8つの委員会活動にて、様々な運営を通じて
  経験やスキルアップができます。
 ・リクルート委員会
 ・人材育成委員会
 ・業務効率改善委員会
 ・ブランディング向上委員会
 ・安全衛生委員会
 ・おもてなし委員会
 ・SDGs委員会
 ・蕎麦委員会

よくあるご質問

FAQ

オリバーの社風について教えてください。
働く上で必要な能力や知識はありますか?
選考で重視されるポイントはどこですか?
リフォーム・新築アドバイザーの一日の仕事内容を教えてください。
施工管理の一日の仕事内容を教えてください。
住宅の専門知識はどうやって覚えればいいですか?

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