一歩ずつ、歩みを進めた先には、昨日より新しい自分が待っている。一歩ずつ進んだ先には、きっと今まで考えつかなかったほど、成長した自分がいるはず。
そんなの信じられない？わたしたちオリバーと一緒なら可能です。
はじめに
一歩ずつ、歩みを進めた先には、昨日より新しい自分が待っている。一歩ずつ進んだ先には、きっと今まで考えつかなかったほど、成長した自分がいるはず。
そんなの信じられない？わたしたちオリバーと一緒なら可能です。
オリバーとはWhat’s OLIVER
[ LEAD A BEST LIFE - 最高の暮らしを送る - ] 企業であるために、一歩ずつ着実に前に進むことを大事にしています。
わたしたちは、カメの様に真面目で誠実。着実に成長したいと思うそんな『 アナタ 』を求めています。
オリバーの仕事を知る
色々な業種の方を積極的に採用させていただいております。
例えば、営業としては単なる補修や内装リフォームだけではなく、リモデル・リノベーションと言われる大型の案件、
他、お住まいに対する悩みや不満をお客様からおうかがいしご提案します。
不便さをお伺いした上で生活者としての感覚や感性を生かし、
お客様のニーズに応える最適なリフォーム建築プランを提案していきます。
ご興味のある職種をご確認ください。
▼アイコンをタップ▼
▼アイコンをクリック▼
インセンティブ
オリバーでは頑張ったら頑張った分給与に
反映される、インセンティブ形式を採用。
インセンティブは、以下２つに反映されます。
【 月給与にプラスで付与 】
+0〜3万円
※営業２等級以上より。
※会社規定の計算式による。
【 年間の賞与にプラスで付与 】
+50〜290万円
※会社規定の計算式による。
※夏・冬の２回に分けて支給。
詳しい詳細は面談にてご確認ください。
福利厚生・研修制度
【福利厚生】
◆年間休日120日
（会社カレンダーによる）
◆社会保険完備
（厚生年金/社会保険/雇用保険/労災保険）
◆育児休暇制度
◆産前・産後休暇制度
◆マイカー通勤可能
◆資格手当（5,000円～20,000円／月）
◆オフィス内禁煙・分煙
◆賞与 年2回
◆昇給 年1回
◆交通費支給
◆定期健康診断
◆メンタルヘルスカウンセリング
◆24時間健康相談ダイヤル
◆女性専用健康相談ダイヤル
◆セカンドオピニオン
◆介護相談サービス
◆生活習慣予防サービス
◆ガンと仕事の両立支援サービス
◆医療治療費用補償
◆社員リフォーム補助金制度
◆退職金制度
◆時短勤務（パート・嘱託）
◆社員割引制度
◆慶弔見舞金制度
◆有給休暇
◆店舗達成会
◆書籍購入補助制度
（5,000円／月 各店舗）
【諸手当】
○社員リフォーム補助金制度
○出産お祝い金制度
○子供手当
○交通費支給
○各種社会保険完備
○店舗達成会
○退職金制度
○慶弔・災害見舞金
【その他】
◎大規模な社内イベントで従業員同士の
交流を深めています。
キャンプ研修、経営計画発表会、全体会議、
研修旅行、社員表彰、忘年会など
◎社内委員会活動
８つの委員会活動にて、様々な運営を通じて
経験やスキルアップができます。
・リクルート委員会
・人材育成委員会
・業務効率改善委員会
・ブランディング向上委員会
・安全衛生委員会
・おもてなし委員会
・SDGs委員会
・蕎麦委員会
