私は、新卒でオリバーに入社をしました。

もともとは大学で経済学を学んでいたのですが、縁があってオリバーに入社をさせていただきました。

オリバー自体は存在もしらなかったのですが、求職フォーラムで女性営業マンを募集していたことで興味をもったことがまずオリバーを知った瞬間です。

今では、建築業界でも女性営業マンが結構活躍していると思うんですけど、やっぱり私が就職活動をしていた時期だと、少なかったんですよね。

その中でもオリバーは、女性営業マンを募集されていて、視野が広いというか、新しいことに挑戦をしている印象を持ちました。

社長ともそのフォーラムで初めてお会いしたのですが、情熱を感じて、ついていきたいと思いましたね。

私の現在の主な仕事は、数字と店と人を育てることです。営業から管理まで、停滞していることを動かすことにも力を入れています。

仕事をしている中で、やりがいを感じるのは、やはり部下の成長です。オドオドしながら仕事をしていた部下の表情や動き、雰囲気がかわったり、一緒に同行していた部下が店長に昇格したらやっぱり自分のことのように嬉しいです。

オリバーに入社して、自分自身が身に付けられたと思うスキルは、数字と人を見る力です。会社全体・部署全体の数字と人を見ないといけないことも多くて、広い視野を培うことができたのはオリバーに入社したからこそだと思っています。

とはいえ、オリバーに入社したては大変なことももちろんありました。その1つが、自分が新卒女性入社第1号だったことです。先輩がいないので、参考にするモデルがいないのは大変でした。

けど、営業マンをしているときは、自分の大学時代の友達が東京で第一線で活躍している姿をみて、北陸でも同じように活躍したい！という気持ちでモチベーションをキープしていたような気がします。

営業マンとして9年～10年ほど働いていた時に、社長から管理職になってみないか？と提案を受けたのですが、挑戦したい気持ちしかありませんでした。思いがけない提案ではあったのですが、その時いたメンバーもとても心強かったですし、安心して挑戦できましたね。

今後の私の仕事の目標はマネジメント力をあげることです。代表・経営者・部長の言葉には、どれもすぐに実行にうつせる自分でありたいと思っています。

実現するためには言い続けることが重要だと思っていますよ。

オリバーを一言で表すと「小川博司」です。私は社長のことを本当に尊敬していて、オリバーに入社してよかったなと思うことの1つでもあります。

私は、先ほどの数字を見るスキルを身につけたと言ったと思うのですが、私が、2～3カ月、頑張って半年先を見据えているところ、社長はさらにその先を見据えているんですよね。

事業自体も日々成長していますし、社長の広い視野は本当にすごいなといつも尊敬しています。

社長自体が体育会系なので、オリバーに入社しているスタッフも、当然明るい方が多いです。前向きに全員で前に進めている感じがします。

オリバーに入社を考えている方がいるなら「一緒に頑張ろう！」と声をかけたいです。