【Webマーケティング】 /ガイソー江戸川店
東京都江戸川区
仕事の概要
WEBに特化した集客業務をお任せします。具体的には、インターネット広告の運用と予算管理、WEBを活用した企画立案・実施、広告等の効果測定と分析を行い、改善策を考えていただきます。PDCA（計画・実行・評価・改善）サイクルを回しながら、WEBサイトへの集客を増やす、当社の事業や挑戦を広くお客さまに知らしめてください。なお、配属は、広報・営業企画・経営企画を担い、オリバーの革新的な挑戦を推進するセクション“イノベーションベース”です。当社の次なるステージへのステップアップを一緒に担ってください。
身につくスキル
住宅業界にとらわれず、最新のマーケティングに関する知識やWEBを活用した集客テクニックが習得できます。
また当社の新たな挑戦を外部へと伝えていくための創意工夫、アイデア力が鍛えられます。
MESSAGE北陸を代表するブランド企業へ
感動の提供と
顧客満足の追求で
最高の暮らしを送る
皆さまこのホームページをご覧いただき有難うございます。
オリバーグループは富山県に本社を置き、
新築・リフォーム・不動産などを主核とした住生活事業を全国にむけて展開する会社です。
比較的新しい会社ですが設立以来、増収増益を続け、
この時代にあっては飛躍的に伸びています。
その理由は「一流である」という覚悟と、
変化を恐れず「イノベーティブである」という精神。
暮らしに直結する我々の事業において、この精神が生活者の方々の共感となり、
会社の成長へつながっているのだと考えています。
我々はありふれたサービスや商品を提供する会社ではありません。
常に感動という付加価値を提供していき、全ての事業をサービス業と定義し、
おもてなしの精神で最高の接客を実現する。
その為にはまず我々の社員が最高の暮らしを送ることで、
最高な商品やサービスをお客さまに贈っていく。
オリバーが定義するプロフェッショナルとはそれを実現できる人材です。
特別なスキルや知識は求めません。
他者や地域に貢献する気持ちと向上心さえあれば、
先輩たちがあなたをプロフェッショナルに育てます。
一流を追求し、誇りをもって働く。
そんなカッコいい生き方を
志向する貴方と一緒に働きたい。
ようこそオリバーへ！
株式会社 オリバー
代表取締役 小川 博司
CULTURE福利厚生・社内制度
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スキルアップカリキュラム
全社研修スキルアップカリキュラム
全社研修毎年、年初めに経営計画発表会を実施。経営理念を共有し、スタッフ全員が決意を新たにする場になります。そのほか、夏季には、社員全員で実施し、非日常体験を通じて社員の団結・人間性の向上・組織力の強化を目指すキャンプ研修も実施。
■経営計画発表会■キャンプ研修■事務・総務研修 ■理念・ビジョン研修 ■ビジネスマナー研修 ■入社後フォロー面談 -
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スキルアップカリキュラム
部署研修スキルアップカリキュラム
部署研修日本各地の史跡や外部の優れた会社の見学などを行う研修旅行を、部署毎に定期的に実施。見識を広めると共に、人間力の向上を目指します。
■リフォーム全体研修 ■施工研修 ■住宅設備研修 ■ロールプレイング研修■他社見学参加 ■同行研修 ■実践研修 ■施工管理業務研修 ■メンター制度 -
GUIDELINES募集要項
| 給与 | 月給 304,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 資格 | ◆Webマーケティング経験者 【歓迎する経験】 ◆Photoshop、Illustratorでの実務経験 ★チラシ・ポスター・Webなどの広告・デザイン経験 【こんな方を求めています！】 ・お客様に寄り添い、志と情熱を持ってシゴトに取り組める方 ・トレンドに敏感で「あったらいいな」「ヒトの幸せ」を考えられる方 |
| 勤務地 | ガイソー江戸川店／東京都江戸川区西一之江4‐1‐28 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日休暇 | 毎週火曜日・水曜日ほかＧＷ・夏季・年末年始（会社カレンダーによる年間120日) |
| 諸手当 | 家族手当、通勤手当、地域手当、役職手当、資格手当 |
| 待遇・福利厚生 |
◆社会保険完備（厚生年金/社会保険/雇用保険/労災保険） ◆育児休暇制度 ◆産前・産後休暇制度 ◆オフィス内禁煙・分煙 ◆定期健康診断 ◆メンタルヘルスカウンセリング ◆24時間健康相談ダイヤル ◆女性専用健康相談ダイヤル ◆セカンドオピニオン ◆介護相談サービス ◆生活習慣予防サービス ◆ガンと仕事の両立支援サービス ◆医療治療費用補償 ◆退職金制度 ◆時短勤務（パート・嘱託） ◆社員リフォーム補助金制度 ◆社員新築補助金制度 ◆飲食店社員割引 ◆被服社員割引 ◆慶弔見舞金制度 ◆有給休暇 ◆店舗達成会 ◆書籍購入補助制度（5,000円／月 各店舗） 【その他】 ◎大規模な社内イベントで従業員同士の 交流を深めています。 キャンプ研修、経営計画発表会、全体会議、 研修旅行、社員表彰、忘年会など ◎社内委員会活動 ８つの委員会活動にて、様々な運営を通じて 経験やスキルアップができます。 |
| 選考の流れ |
【エントリー】 「募集職種を見る」より、ご希望の職種へエントリーください。 採用担当者より折り返しご連絡致します。 ※できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。 また、当社に少しでも興味をお持ちの方は、働く環境がご自分に合っているか、「見学＆私服でのカジュアル面談」で確かめていただく事も可能です。 まずはお気軽にご応募ください！ ▼ 【面接】 あなたが得意なこと、当社で挑戦したいことなど お聞きしたいと考えております。 ▼ 【内定】 入社日などをご相談の上、決定。 一緒に働けることを楽しみにしています。 ※面接日時、入社時期はご相談に応じます。 現在就業中で今すぐ転職できないと言う方もお気軽にご相談ください！ |
| 応募方法 | 下記エントリーフォームよりご連絡ください。 |
