もともとは新卒で入社した法律関係の出版会社で勤務していましたが、友人の紹介でオリバーを知り、面接をさせていただくことになりました。

大きな会社なのにいきなり社長面接だったことに驚きましたが、なによりの驚きは面接をして30分後には入社が決まったことです！トントン拍子で話が進み、その半月後にはオリバーで働いていました。

今はリフォームアドバイザーと富山店の課長補佐を兼任しています。リフォームのご提案や工事の手配を主に行い、部下や後輩の指導もしています。その中でも特にお客様の悩みが解決できる家づくりのお手伝いができた時、なによりの喜びを感じますね。

課長補佐の仕事では、部下や後輩など、若手スタッフが先輩の力を借りながら成長する姿を見ると嬉しく感じます。お客様先に同行すると、目に見えて成長を感じることができます。これまでできなかったことができるようになっていく姿を見守れる環境で働けることはありがたいですね。

社内では、積極的にコミュニケーションをとるように心がけています。

他愛のない会話をすることを大切にしていて、スタッフ同士の会話が飛び交う明るい職場だと思います。上下関係が全くないわけではないですが、立場に関係なく困ったことはすぐに相談することができる環境ですね。風通しのいい環境だと感じます。

オリバーは、若くて元気でのびしろ・可能性がたくさんある職場です！社長・社員ともに若いので、考えが凝り固まっていないのが魅力です。しがらみもあまりなく、やりたいことがたくさんあるエネルギッシュな方は自分の力を試していけるのではないでしょうか。

年の近い同僚とはプライベートな話ももちろんしますが、やはり、仕事の話が多くなってしまいます。年齢もちょうど中堅ですし…。

お客様の悩みをどうすれば解決することができるのか？
スタッフをどんな風に育てていくといいのか？
自分のチームの売り上げをどのようにアップさせていけばいいのか？
など考えることは尽きませんが、周囲に気兼ねなく相談できる環境があることで、息が詰まることなく働けています。

お客様のニーズにあった提案をすることと部下や後輩を育てること。
これがオリバーが成長するための一番の近道だと思っています。

もしかしたらスタッフの中には、私のことを「口うるさくて苦手だ…」と思っている人もいるかもしれませんが(笑)、価値観の違いが違う大人に指導をするわけですから。
中途半端に投げるのではなく、根気強く言うべきことを伝えるようにしています。

プライベートでの目標は”休みの日は気持ちよく休むこと”です。
仕事が生きがいになっているからこそ、休みの日にまで仕事のことを考えてしまう自分がいるんです。社長には「休みの日はしっかり休め！」と言われているので、後輩に仕事を振ったり任せたらいいだけの話だけれど、心のどこかで「自分がやったほうが早い…」とか思ってしまうのを改善できたらいいですね。

自分が育てた後輩のことを心から信じて「休みの日は気持ちよく休む」を実現させたいです。