スタッフ100人インタビュー

施工管理

三箇 雅志
Sanga Masashi

若いスタッフをサポートし、次の世代へ繋げていきたい

若いスタッフをサポートし、次の世代へ繋げていきたい

業界に入って20年。日々新しいものを学び培う努力を

前職もリフォームの営業と施工管理をしていたので、オリバーという会社が頑張っていることは知っていました。会社の方向性を聞いたり施工事例を拝見したりする中で、自分に合っている会社だと感じ転職を決断しました。


施工管理の仕事は主に、営業がお客様からリフォームのご依頼をいただいたあとのサポートです。プランや見積もりの作成から始まり、現場を進めるうえでの工程管理や最終チェックまで行っています。


この業界に入り20年ほどになりますが、技術は日々進化しています。常に新しいことを勉強し、さまざまなことを培っていけるように努力しています。

若い世代の成長がやりがいに繋がります

オリバーは20代の若い世代が多い会社です。建築経験や知識がないスタッフも多いので、細かいことを一から教えていくのは大変な面もありますが、それが自分たちの仕事だと思って取り組んでいます。


今は、若いスタッフたちと一緒に和気あいあいと仕事をして、最終的にお客様に喜んでいただくことに達成感を感じます。一人でも多く成長し、またその次の世代が入ってきたときに教えていけるように育てていけたらと思っています。

猪突猛進!オリバーは常に前進する会社

オリバーは常に前向きに進んでいる会社です。代表の考え方も影響していると思いますが、後退する様子が全く感じられませんね。店舗もどんどん増えていますし、入社して3年目や4年目から管理職になる方も多いので、そういった面からも突き進んでるイメージがあります。


プライベートでも週に2回はしっかり休めるので、子どもとの時間が取れるのがありがたいです。今は息子のサッカーの応援が楽しみです。私自身も昔バレーボールをやっていたので、また始められたらいいなと思っています。オリバーはスポーツをやっている人が多いので、バレー部を発足できたらいいなと思っています。

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